Loonkostensubsidie voor werkgevers

Heeft u als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op loonkostensubsidie (LKS). Als werkgever betaalt u dan alleen voor iemands ‘loonwaarde’. De loonwaarde is de daadwerkelijke arbeidsproductiviteit (uitgedrukt in een percentage) van het werk dat een medewerker kan verrichten.

Aanvraagformulier loonkostensubsidie voor werkgevers (PDF downloaden)

Verlengingsformulier loonkostensubsidie voor werkgever (PDF downloaden)

Voorwaarden

U kunt in aanmerking komen voor loonkostensubsidie als uw werknemer aan de volgende drie voorwaarden voldoet:

• De werknemer woont in de gemeente Putten.
• De werknemer is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen.
• De werknemer ontvangt geen Wajong-uitkering van UWV.

Aanvraag

Zodra u het aanvraagformulier met de gevraagde bijlagen heeft opgestuurd, komt er een loonwaarde-expert bij u langs. De expert meet de loonwaarde van de werknemer. De expert kijkt naar werktempo, kwaliteit, inzetbaarheid en noodzakelijke begeleiding. Wij bespreken het rapport met u en de expert. Na dit gesprek ontvangt u een schriftelijke besluit over de subsidieaanvraag.

Betaling

Bij een positief besluit, ontvangt u maandelijks de subsidie. Heeft de medewerker een contract met variabele uren? Dan dient u ieder kwartaal de loonstroken bij de gemeente aan te leveren.

Contactgegevens

T (0341) 359 611